BELEDİYELER TEMİZLİKTE TAŞERON İŞÇİSİ ÇALIŞTIRILABİLİR  Mİ ?

Ayrıca Taşaron işçiler sendikalı olmasada ikramiye alabilir mi ?

Bursa’da Osmangazi Belediyesinde 10 ay ile 13 yıl arası değişik Taşaron işverenlerde çalışan işçiler son 2006 yılında yapılan ihalede, ihaleyi kazanan yeni Taşaron işveren 10 ay ile 13 yıllık işçilerden hiçbirini çalıştırmayacağını belirterek işe başlatmamıştır. Her zaman olduğu gibi işe başlatılmayan 171 işçiden 31 tanesi işçi sınıfının özde örgütü, hukuk mücadelesiyle 10 binlerce işçinin hakkını alan, 10 binlerce işçiye hak almayı öğreten ( BATİS ) Bağımsız Tekstil İşçileri Sendikasına gelir sorunlarını anlatırlar. BATİS yetkilileri işçilerin Taşaron işçisi olmadığın asıl işveren Bursa Osmangazi Belediyesi işçisi olduğunu, nasıl Osmangazi Belediyesi işçisi olduklarını olayın hukuksal boyutuyla işçilerin anlayacağı dilden anlatır ve kabul ettirir.

İşçilere verilen güven sonucu, BATİS Avukatları 31 işçi için Bursa Osmangazi Belediyesine karşı işe iade davası açar. Açılan işe iade davalarının dilekçeleri Oasmangazi Belediye Başkanlığı eline geçmesiyle birlikte, hiç hakları olmadığı iddia ederek işten çıkarılan işçiler ihaleyi kayben Taşaron ve Osmangazi Belediyesi işçiler tek tek bulunarak düşük ücretlerle kadırılıp tazminatları ödenmiş gibi ellerinden ibranme alınmak istenir. BATİS tarafından bilgilendirilen 31 işçi diğer işçileri bilgilendirir 31 işçinin dışında kalan işçilerin tüm kıdem, ihbar tazminatları ile sürekli ihale nedeniyle taşaron teğişikliği nedeniyle kullandırılmayan yıllık izinleri ihaleyi kaybeden işveren tarafından ödenmek zorunda bırakılır.

İşe iade davası açan 31 işçinin davalardan vaz geçmesi için yapılan tüm baskılara boyun eğmeyen, yapılan ve teklifleri kabul etmeyen işçiler yapılan uzun bir mücadeleden sonra davaları kazanılır. Davalar Osmangazi Belediyesi olan asıl işverene karşı açıldığı için, işçiler Osmangazi Belediyesine iade edilir. Verilen mahkeme kararları aynen Yargıtay tarafından onanır.

İşçileri köle gibi gören, hukuk tanımaz düşüncenin Belediye Başkanı işçileri işe almayı kabul etmediği gibi işçilerin işe iade başvurdukları tarihteki emsal ücretlerden sosyal haklarla birlikte giydirilmiş 4 aylık boşta geçen günlerin ücreti ile işe başlatılmadıklarından dolayı 5 aylık iş güvencesi tazminatları ile kıdem ve ihbar tazminatları yıllık izinlerinin ücretlerini ödemeyi kabul etmezler.

İşçileri köle gibi gören, Hukuk ve insan hakkı tanımaz Osmangazi Belediyesine karşı işe iade davasını kazandıktan ve Yargıtay kararından sonra yapılan başvuru üzerine işçilerin işe alınmadıkları tarihteki ücretlerden kıdem, ihbar tazminatı ile boşta geçen günlerin giydirilmiş 4 aylık ücreti tutarı ve 5 aylık brüt ücreti kadar iş güvencesi tazminatlarının, hiç kıullandırılmayan yıllık izin ücretlerinin alınması için dava açılır.

Bursa İş Mahkemelerinde açılan davada yine yapılan uzun bir mücadele sonucu işçilerin talepleri doğrultusunda kıdem, ihbar tazminatları, hiç kullandırılmayan yıllık izin ücretleri, boşta geçen 4 aylık giydirilmiş ücretleri, her işçi için 5 aylık ücret tutarı brüt ücretten iş güvencesi tazminatları kazanılır. Osmangazi Belediyesi tarafından davalar temyiz edilir. Davalar aynen Yargıtay tarafından onanır.

Ayrıca 31 işçinin 4 aylık boşta geçen süreleri çalışmış gibi sayılarak sigorta primleri, gelir vergileri, işsizlik sigortası primleri ilgili kurumlara ödettirilmiştir.

Uzun süre mücadele veren 31 işçi Belediyelerin çöp toplama işini Taşarona veremeyeceğini, çöp toplama işi asıl işveren Belediyelerin olduğunu, ayrıca Belediye bünyesinde çalışan alt işveren ve Taşaron işçilerinde her yıl 52 günlük ücret tutarı ikramiye verilmesi gerektiğini Bursa Osmangazi Belediyesine göstermiştir.

Bursa Osmangazi Belediyesinde çalışan ve işyerinden çıkarılan işe iade davası açılan, işlerinne alınmayan 31 işçi kıdem, ihbar tazminatlarını, hiç kullandırılmayan yıllık izin ücretlerini, 4 aylık ücretleri tutarında boşta geçen günlerin ücretlerini, işe başlatılmadıkları için 5’er aylık brüt ücretleri tutarında iş güvencesi tazminatlarını altıktan sonra şimdide 6772 sayılı kanunla Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Belediye Bünyesinde iş alan tüm taşaron veya alt işverenlerde çalıştırılan işçilere “sendikalı olsunlar veya olmasınlar” her yıl için 52 günlük verilmesi gereken, çalıştıkları sürece verilmeyen ikramiyelerin davalarını açtılar ve kazanacaklar. Kamu Kurum ve Kuruluşları ile Belediye bünyesinde taşaron ve alt işverenlerde çalışan tüm işçiler ikramiye haklarını çalışırken veya işten ayrıldıklarında zaman aşımına uğramadan arayabilirler.