Hyundai 800 İşçiyi  İşten Attı
Dünyada yaşanan ekonomik kriz ülkemizde büyüyen bir işsizlik krizine dönüşüyor. Bugüne kadar toplu işten atmaların en büyüğü Kocaeli’nde bulunan Hyundai Fabrikası gerçekleştirdi. 1700 işçi çalışan fabrikada 800 işçi atıldı. Kalan 900 işçi tek vardiya ile üretime devam edecek. Yaklaşık 3 aydır ücretsiz izinde bulunan işçiler önceki gün sabah saatlerinde 3 günlük çalışma yapılacak diye fabrikaya çağrıldı.

 40-50 kişilik gruplar halinde fabrikaya çağrılan işçilerin önüne “kriz nedeni ile yapılan tüm izinlerden doğan haklarımdan muaf olmak istiyorum” yazısı konuldu. İşçilerin önüne konulan anlaşmayı imzalamak istemeyen işçilere yalnızca kıdem tazminat ödeneceği belirtilirken, imzalayanlara ise kıdem tazminat, işsizlik ödeneğinden yararlanmak için çıkış belgesi ve 2 maaş ikramiye verileceği söylendi.

Hyundai’de Ali Cengiz oyunları
Hyundai Fabrikası’nda örgütlü bir sendika bulunmaması Hyundai yetkililerinin işçileri kandırmasında avantaj sağlıyor. İşçilerin iddialarına göre patron işçilere “kriz nedeni ile yapılan tüm izinlerden doğan haklarımdan muaf olmak istiyorum” yazısını imzalamamaları durumunda yalnızca kıdem tazminatını ödeyeceğini, başka haklardan yararlanamayacakları konusunda tehdit etmiş. İşçilerin dava açması durumunda krizden etkilenen fabrika olmalarından kaynaklı tazminat alamayacaklarını söylemiş.

Uzmanlara göre işveren toplu işten çıkarmaları Bölge Çalışma Müdürlüğü’ne en az bir ay önceden bildirmek zorunda. Bildirmesi için işçilere bir ay önceden işten çıkaracaklarını tebliğ etme zorunluluğu var. Ve bu tebliği ispatla zorunlu. Patronlar işten atmaları bildirmediği takdirde, kıdem tazminatının yanı sıra ihbar tazminatını da ödemek zorunda.

İşçiler fabrikanın 3 aydır kısa çalışma ödeneğinden yararlandığını söylüyor. Fakat 3 aydır ücretsiz izinde de olduklarını söylüyorlar. Yani üretim yapmayan fabrika, üretim yapıyormuş gibi devletten üretim maliyeti olan işçiler için para alıyor. İşçiler ücretsiz izin kullandıklarını, bu süreçte para almadıklarını, önlerine konan kağıtları imzalamayarak ispatlarlarsa Hyundai devleti dolandırmaktan yargılanması gerekir.

Yine uzmanlara göre işçiler kendi isteğimle işten ayrılıyorum ibareli kağıtları imzalasalar bile İş Mahkemesine başvurduklarında bu imzaladıkları kağıtların hükmü kalmıyor. İş yasalarına göre mahkeme işçiyi haklı buluyor ve patronları kıdem ve ihbar tazminatlarını ödemeye mecbur bırakıyor.

Bizim paralarımızla bizi işten attı
 
Hyundai çalışanlarından Atakan Şanlı, işten çıkartılmalarının tehditle olduğunu söyledi.

İşten çıkartılan işçilerden Atakan Şanlı, 800 işçinin gruplar halinde fabrikaya çağırılarak işten çıkartıldıklarını belirterek “İşveren daha önce işsizlik fonundan aldığı 326 TL ile bizim şu andaki paramızı ödüyor. Çünkü biz bu süreçte doğru dürüst üretim yapmadık ve sürekli ücretsiz izindeydik. Devletten aldığı para ile bizim kıdem, ihbar ve maaşlarımızı ödüyor. Özellikle aramızda 10 yıla yakın çalışanlar işten çıkartıldı. Sosyal haklarımız yarıya indirildi, maaşlarımız düşürüldü. Buna rağmen işten çıkartıldık. Önümüze koyulan seçenekler bizim çıkışımızı mecburi hale getirildi. Yani bize baskı yaptılar. Ben eminim ki Hyundai 3-4 ay sonra asgari ücretli işçi alıp devam edecek. Çünkü aldığı siparişleri var” dedi.

Sendika.Org